由于时间和资源的限制,人力资源部门常常难以跟上关于休假管理的不断变化的指导方针和文书工作,这给公司和员工带来了沮丧的恶性循环。除了不合规的风险,请假处理不当还会降低员工的士气和信任。
ondigital的休假管理解决方案为雇主提供了一种解决员工休假管理挑战的方法,从而提高了法律合规性,减少了缺勤,提高了员工士气。观看这个视频了解更多。
将你的休假管理外包给ondigital公司有很多好处。一些包括:
持续监测联邦、州和地方法律,并指导如何将其实际应用于员工休假。
带薪休假福利是吸引和留住员工的有效工具。外包休假管理的公司更有可能实施这些计划。
一个结构化的请假和休假流程可以减少休假时间的滥用,确保一致性,并有助于实现预期。
休假规定可能会让人难以接受,许多领导者觉得没有准备好处理这些请求。休假管理计划为经理和他们的报告提供了必要的支持。
Keith Falk是ondigital West Region的成员,担任人力资源咨询的区域董事总经理。在他的职位上,Keith专注于优化人力资源咨询组织和整合ondigital福利实践,以真正实现ondigital提供无与伦比的人力资源和员工福利解决方案的愿景。在加入ondigital之前,Keith曾在财富500强和科技初创企业的区域和全球环境中领导人力资本和运营。他对塑造促进参与和发展的公司文化的热情和承诺,一直是建立受到社区和员工钦佩的高增长组织的催化剂。Keith担任首席运营官的最后一家公司——DLJ Financial,在过去五年中一直被认为是一个很好的工作场所,并成功地出售给了一家金融科技公司。Keith的早期职业生涯是在福特、柯达和NTT等知名品牌担任人力资本和运营领导职务。作为旧金山湾区人,Keith将他的专业知识带到科技初创公司,从成立到全球最大的网站,他成功地在ipo前退出到NTT-Verio。此外,Keith还是Human Capital strategies LLC.的创始合伙人,该公司提供组织发展、技术、并购、薪酬、人才、培训、奖励和合规方面的战略咨询服务。他持有圣何塞州立大学(San Jose State University)商业与经济学学士学位。他还拥有六西格玛和SHRM认证,是加州的持证健康和人寿经纪人。 Keith is a past president of Dana Hills Rugby Club and volunteers with The Illumination Foundation, Goodwill of Orange County and Kids Play International.
Kirstin Kleinschmidt是ondigital - north California人力资源咨询团队的负责人。OneDigital是一个由经验丰富的员工福利顾问组成的全国性团队,为雇主创造更大的价值,并激励个人成为更积极参与医疗保健的消费者。足彩bwin博彩公司Kirstin在医疗保健/保险行业工作了超过22年。足彩bwin博彩公司在加入ondigital之前,她在湾区建立了一家成功的保险和人力资源咨询机构,专注于中小型公司。Kirstin致力于为客户提供富有创意的战略性解决方案。她深知客户可以向她提出任何问题,不仅是保险或人力资源,还有任何商业问题。当她不在办公室的时候,她会花时间和家人在一起,特别是为她的孙子孙女们留出特别的时间。
作为具有良好沟通和分析能力的双语商务专业人士,Rebecca热衷于运用知识和经验进行流程改进和培训,能够适应变化,同时始终如一地产生高质量的结果。Rebecca是ondigital休假管理实践的最初成员之一,目前担任所有新客户入职的主要联系人和团队领导。Rebecca拥有加州州立大学富勒顿分校的工商管理学士学位,重点是人力资源管理。她的人力资源职业生涯最初开始于招聘,在那里她深入了解了创建职位描述,这对理解ADA互动过程以及这与缺勤的关系做出了积极的贡献。她在一家医院担任人力资源通才时,被ondigital招聘为休假分析师。作为通才,她担任多个人力资源职能,但随着2020年2月大流行开始,休假成为她日常工作的重要组成部分,丽贝卡发现了真正的激情。丽贝卡非常感激休假过程和
香农·威尔逊(Shannon Wilson)是ondigital公司西部地区人力资源咨询总监。她热衷于通过流程改进和利用技术帮助公司建立强大的人力资源基础设施,并帮助员工在工作中获得成功。香农在多个州和全球范围内的中小型公司担任人力资源职位超过17年。她拥有跨越所有人力资源学科的多面手背景,擅长在快节奏、快速变化的环境中工作。在2017年加入ondigital之前,她曾在旧金山湾区和加州南部的科技公司担任人力资源通才和业务合伙人。她是一名专注的人力资源专业人士,为执行团队和管理层、人才招聘、项目开发和执行、管理培训、人才开发、薪酬、政策设计和人力资源运营提供建议和咨询。香农毕业于圣地亚哥州立大学英语专业,并获得了SPHR认证。
Ray Fernandez是一家领先的保险经纪、金融服务和人力资源咨询公司ondigital的负责人。Ray在保险和医疗保健行业拥有超过25年的经验。在2018年加入ondigital之前,他领导自己的公司成为业内首屈一指的员工福利咨询公司之一,提供了独特的价值主张,包括缺勤管理、全球保险解决方案和其他定制解决方案。Ray是一名经验丰富的员工福利咨询师,客户来自各行各业,包括银行、科技、大型零售商、高等教育机构、全国连锁餐厅和其他知名公司。他尤其擅长为有复杂需求的客户提供服务,包括上市公司、自有资金计划的雇主、在多个州的办事处以及通过全球扩张寻求盈利增长的组织。作为一名学生运动员,雷被美国几所顶尖大学录取,其中包括加州大学洛杉矶分校(UCLA),他在那里接受了体育奖学金,开始踢足球。他毕业于加州大学洛杉矶分校,获得政治学学士学位。此外,他还帮助加州大学洛杉矶分校足球队赢得了NCAA全国冠军,同时获得了公认的MVP荣誉。雷继续踢足球,并积极参与南加州的体育运动。作为南奥兰治县的居民,雷很享受与妻子和孩子在一起的私人时光。 He also takes great pride in being involved with his local community such as the Boys & Girls Club organization and being a donor to various charitable organizations.
我们的休假管理解决方案是定制的,以满足客户的需求。我们经验丰富的认证顾问团队支持所有类型的休假,包括联邦、州、家庭和纽带、生病、军事、残疾和公司特定的计划。我们的团队将为您提供的一些功能包括:
OneDigital |人力资源咨询公司
准备好举起白旗了吗?
是时候和人力资源策略师谈谈,了解更多关于请假管理的知识了?联系ondigital以获得定制的专业人士,他们可以为您的团队减轻负担。