关于
Anjali Radia在内部和客户的所有方面都在现有和拟议的福利相关法律和法规的各个方面开发并提供法律和合规指南和解释。她具有从事员工福利法律和就业法的经验，为客户提供各种与就业有关的问题的服务，包括健康和福利员工福利，住宿，就业歧视和骚扰，就业合同和雇主通讯。
她还经验丰富联邦雇员福利法，并向客户遵守：
- 患者保护和负担得起的护理法（PPACA）；
- 1974年的员工退休收入安全法案（ERISA）；
- 健康保险可移植性和问责制法（HIPAA）；
- 合并综合预算和解法（COBRA）；和
- 与健康和福利计划有关的其他各种法律。
在加入Onedigital之前，Anjali在一家全球人才管理公司的内部顾问中度过了数年，该公司就企业，员工福利和就业法问题提供建议。她还拥有有关员工福利义务的咨询经验，该义务与国家指导医疗保健解决方案的全国提供商。
安贾利（Anjali）从巴尔的摩大学（University of Baltimore）获得了一名法学医生，埃默里大学（Emory University）的公共卫生硕士和凯斯·西部储备大学（Case Western Reserve University）的生物化学艺术学士学位。她还是美国（CIPP/美国）的认证信息隐私专业人员。Anjali是公司顾问协会，内部福利律师网络，国际隐私专业人员协会和马里兰州州律师协会的成员。
