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冠状病毒咨询中心

您的资源，用于解决不断演变的大流行带来的业务和工作场所问题。

one数字冠状病毒咨询中心为企业提供切实可行的解决方案，及时影响劳动力决策。随着情况的发展，请及时查看最新的消息和指示。

查看疫苗更新

执行更新

查看OSHA对大雇主的COVID-19疫苗要求的最新情况→

雇主COVID-19疫苗接种指南

随着COVID-19疫苗分发给美国人，它为雇员和雇主提供了恢复正常、进入大流行后世界的希望。然而，雇主们正面临着在这片未知的领域中航行，围绕强制要求的合法性以及在合规要求与员工士气、福利和安全之间取得平衡提出了许多问题。

战略规划

员工面对资源

视频| COVID-19疫苗:可以期待什么

这个简短的教育视频概述了您的员工接种疫苗后可以期待什么。点击此处观看．

工具和模板

员工COVID-19疫苗政策模板和表格

随着COVID-19疫苗在全国范围内推广，必须通过清晰、一致的沟通和透明度让本国人民了解情况。访问这些策略模板可以帮助您在与员工沟通时了解复杂性和指导。

立即下载

咨询会议

指导
福利和人力资源领导

健康计划策略
劳动力的见解
离开管理

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指导
行政领导人

市场波动洞察
减税管理
投资策略

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指导
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业务持续发展计划
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指导
联邦刺激

《2021年美国救援计划法案》
工资保障计划
贷款宽恕

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有关常见问题和工作场所最佳实践的持续更新，请参考COVID-19雇主常见问题解答。立即出发→

雇主谘询多媒体中心

最新的COVID-19指南，易于使用。

按需网络研讨会

播客集

视频系列

ondigital的战略家们提出了切实可行的解决方案，在这些不确定的时期，有助于塑造劳动力决策。

热门话题:

  • 员工因COVID-19死亡
  • 专注于你的健康和幸福战略
  • 休假、裁员和工资保护计划
  • COVID-19期间的FLSA注意事项
  • 家庭第一冠状病毒应对法案:你需要知道的4件事
  • 如果员工COVID-19检测呈阳性，雇主应该怎么做?

观看所有咨询视频

重返工作岗位

为实施安全、战略性的重返工作岗位行动计划奠定基础。

欲了解更多资源，可定制的回归工作模板等，请访问我们的福利和人力资源领导者指南页面。带我去那里→

咨询会议

随着重新开放经济的讨论越来越多，企业面临着打开大门的任务。观看此点播课程，了解人力资源重返工作的战略指导，并研究在面对如此多的不确定性时制定重返工作计划时所必需的关键组成部分。

战略规划

工具和资源

重新启动Toolkit

下载我们的重启工具包，以获得关于重返工作场所的战略指导，以及雇主为确保员工的持续安全而应该考虑的未来因素。

获得

回到工作场所清单

下载我们的回归工作场所清单，了解在欢迎员工回归之前你应该问的战略性问题。

获得

利益的指导

帮助您的员工保持健康，并获得他们所需的重症监护。

成本控制策略

运营商和国家产品

COVID-19商业和经济影响

人力资源支持

在国家恐慌和混乱中管理你的劳动力。

欲了解更多资源、可定制模板等，请访问我们的福利和人力资源领导者指南页面。带我去那里→

回到工作场所清单

随着国家开始为企业重新开业设定参数，成功地让员工回到公司将不像按下开关那么简单。下载“重返工作场所清单”，了解在欢迎员工重返工作岗位之前需要考虑的全面工作场所因素，以及向领导团队询问的战略沟通、健康和安全、合规和重新参与战略问题。

立即下载

回归业务——重返工作岗位的战略性人力资源指导

观看点播会议，了解企业如何开始准备重返工作岗位，并帮助劳动力过渡到新的和调整后的业务运营。

  • 关于回归职场的10大问题(文章)
  • 回到业务第一部分:重返工作岗位的人力资源战略指导(研讨会)
  • 回到业务第二部分——你的重返工作行动计划(研讨会)

    • COVID-19专业知识

    更多COVID-19专业知识

    会员福利和参与资源

    为您的员工提供有意义的资源，以保持高效、健康和敬业。

    COVID-19员工安全

    团队成员及其家人的安全是你的首要任务。确保您的员工获得与冠状病毒相关的教育和最佳实践。

    点击这里一套与你的员工分享的视频。

    重返工作岗位员工培训视频

    利用这些面向员工的视频，在员工重新进入工作场所时培训他们新的安全和健康程序。立即出发→

    充分利用你的好处

    鼓励你的员工充分利用现有的福利计划。

    健康和福利资源

    在动荡时期，通过以下资源鼓励全面幸福:

    身体健康

    情感/社会健康

    合规方面的考虑

    了解您现有的合规义务，以及响应立法如何影响您的运营。

    监管回应

    总统发布一系列关于医疗保健的行政命令

    了解更多关于最近发布的八项行政命令，这些命令影响医疗保健、失业福利和工资税，以及受影响的联邦机构的下一步行动。

    阅读更多

    家庭第一冠状病毒应对法案的部分内容被取消

    了解更多关于DOL的FFCRA规定的四个方面，包括“工作可用性”要求，这些规定被纽约地方法院驳回。

    了解更多

    劳动力管理指导

    COVID-19雇主咨询会议:福利合规:重塑员工福利格局

    观看会议，了解当前的监管和立法格局、行政发展，以及即将到来的选举中医疗保健平台的简要分析。

    立即观看

    COVID-19雇主咨询会议:休假、裁员和休假:它如何影响员工的健康福利

    观看这段视频，了解要求雇主为员工提供积极保险的法律。

    立即观看

    COVID-19专业知识

    更多的合规专业知识

    退休及财富指引

    在市场波动加剧的情况下，鼓励财务健康和平衡。

    市场洞察力

    每周关注一些雇主最关心的问题，关于金融市场如何受到COVID-19的影响，以及 在这种前所未有的时期，企业可以实施哪些策略。

    听现在

    成本控制策略

    参考这些常见问题，了解大流行如何影响新的计划法规，并在此期间发现节约成本的实际措施。

    阅读更多

    思想领导

    政府及机构资源

    利用监管响应立法来帮助您的企业度过风暴。

    联邦刺激和小企业指导

    本地资源

    家庭第一冠状病毒应对法案

    需要额外的指导吗?与OneDigital的COVID-19应对支持团队联系。

    提交包含COVID-19福利、工作场所和业务连续性问题的表格，我们的咨询响应团队成员将为您提供所需的支持。有关常见问题的完整索引，请访问我们的雇主常见问题页面。

    我们鼓励当前的ondigital客户联系他们当地的咨询团队，以获得个性化的战略应对指导。

    COVID-19专业知识

    OneDigital COVID-19咨询

    您的专家和战略家团队致力于帮助您度过动荡时期。

    业务注意事项

    嘉莉Balicki 客户服务副总裁

    詹姆斯Battmer OneDigital退休+财富首席投资官

    乔治Papagelis 客户战略和解决方案副总裁

    利益考虑

    杰夫外邦人
    杰夫外邦人 全球福利咨询公司国家实践负责人

    马克朱诺 全球福利副总裁

    雪莱麦克莱恩 高级客户主管

    杰夫的帖子 总临床主任

    乔什·罗兰 主要

    马修生锈 管理顾问

    Shira Wilensky 国家健康与福利实践领导者

    人力资源方面的考虑

    丽贝卡•布莱克 人力资源咨询总监

    基思·福尔克 人力资源咨询区域总经理

    安妮·吉尔松 人力资源咨询区域总经理

    南希Saperstone 人力资源部市场总监

    汤姆wim 全国人力资源咨询(HRC)实践负责人

    合规方面的考虑

    安妮特Bechtold 监管事务和合规高级副总裁

    Samantha Malovrh先生 合规咨询副总裁

    杰米Webb-Akasaka 人力资源咨询顾问副总裁

    Erica Cordova Zinkie 负责法律和合规的副总裁

    我们鼓励各组织向卫生机构寻求指导，包括 美国疾病控制中心 和 世卫组织以及地方政府实体，以便全面和及时地了解病毒的现状以及有关预防的信息。

    这里所包含的信息和所表达的声明是一般性的，并不旨在解决任何特定或个人实体的情况。本咨询中心由ondigital提供，仅用于教育目的。请向您当地的咨询团队成员咨询针对您具体情况的建议。