如何帮助员工准时蓬勃发展

根据约翰·汉考克（John Hancock）的研究，在感到压力，沮丧和孤独的人中有58％将其归因于财务问题。

无论雇主是否意识到这一点 - 大多数雇员都在应对财务压力，从而导致工作中分心并降低生产率。对于那些真正关心员工并希望他们能够在工作同时准备按时退休的企业领导者，请与剑桥信用咨询的戈登·奥利弗（Gordon Oliver）一起收看这一集。您将采取行动步骤走开，现在可以采取的行动步骤，以更好地支持您的员工前进。

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