在最近的一次采访中，OneDigital首席人事官展示了力量、毅力和对人的爱。

在今天的工作场所，员工体验和敬业度的价值是议事日程的重中之重，而员工领导者则负责为整个员工创造独特的体验。

OneDigital的首席人力资源官伊丽莎白•克兰最近在接受《领导者的边缘》(Leader 's Edge)的克里斯•汉恩采访时，分享了她的职业生涯:从抵押贷款行业经历了金融危机，从保险行业过渡到营销领导，再到人事领导。她分享了在一个小社区的成长经历如何塑造了她“做一切”的动力，以及她如何在职业生涯中化逆境为机遇，展示了力量、毅力和对人的爱。这些机会使她能够推动OneDigital的“人+文化”团队的战略，提高员工满意度，加强OneDigital强烈的关爱文化。

克里斯:你工作中最棒的部分是什么?
伊丽莎白:人民。我很幸运能和一个了不起的团队一起工作，而且我很早就知道我应该雇佣比我聪明的人。OneDigital的首席执行官亚当·布鲁克曼(Adam Bruckman)是我共事过的最好的人。整个领导团队都非常重视文化、留住员工和员工敬业度。

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