评估技能并找到克服差距的人才

赖利（Reilly）是一位充满活力的人力资源专家，他的诀窍是培养牢固的客户关系，以满足其人力资源业务需求的指导和战略解决方案，从而实现积极的组织变革。赖利（Reilly）在广泛的人力资源项目中取得成功不可或缺，包括吸引和保留敬业型员工的倡议。赖利（Reilly）在人力资源事务方面提供咨询和领导力，使人力资源和组织策略保持一致。

SHRM-SCP的Angie Mosher是位于俄亥俄州麦迪纳市OneDigital的高级组织发展顾问。安吉（Angie）带来了二十年的人力资源和组织发展经验，主要是战略领导角色。她的热情是帮助个人，团队和公司发挥最高潜力。